Read Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen (Haufe Fachbuch) by Christian Stöwe Online

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Generated by XStandard version 2.0.1.0 on 2016 07 05T10 01 15 Dieses Buch ist eine Schritt fr Schritt Anleitung fr die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema Die bersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit.Inhalte Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprchsleitfden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum VorgehenMehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung fr verschiedene BerufeMit Zielerreichungsindikator zu jedem TextbausteinAnleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im UnternehmenNeu in der 4 Auflage Gesprchsleitfden und Beurteilungsbgen als DownloadArbeitshilfen online Textbausteine fr ZielvereinbarungenBeurteilungsbogen, Gesprchsleitfden, Checklisten...

Title : Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen (Haufe Fachbuch)
Author :
Rating :
ISBN : B00BLB8K68
ISBN13 : -
Format Type : EPub
Language : Deutsch
Publisher : Haufe Lexware Auflage 4 8 Februar 2013
Number of Pages : 478 Pages
File Size : 779 KB
Status : Available For Download
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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung: 300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen (Haufe Fachbuch) Reviews

  • Amazon Kunde
    2019-04-18 05:42

    kann ich nur weiter empfehlen. Ist super leicht zu lesen und daher auch sehr verständlich.Sowohl für Studenten, Professoren, wie auch Führungskräfte zu empfehlen

  • Management-Journal
    2019-04-05 06:47

    In diesem Buch lernen Sie den Unterschied zwischen Zielvereinbarungen und Beurteilungen kennen und erfahren Schritt für Schritt, wie Sie diese Gespräche planen, moderieren und die Inhalte erfassen. Und natürlich auch, wie Sie für eine gute, konstruktive Atmosphäre sorgen und unwillige Mitarbeiter anhand der richtigen Argumentation und kleiner rhetorischer Kniffe wieder einfangen, wenn es einmal heiß hergeht: “Zuhören, auch wenn der andere laut wird. Offene Fragen stellen!”Praktisch: Für mehr als zwei Dutzend Berufsgruppen finden Sie vorgefertigte Textbausteine für Ziele und Zielerreichungsindikatoren.Management Journal-Fazit: “Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung” ist Grundlagenlektüre für Personalverantwortliche und Führungskräfte – verständlich geschrieben, nützlich und ganz nah am Alltag deutscher Unternehmen.